STÄRK UNGAS DELAKTIGHET OCH INFLYTANDE

Metoder och erfarenheter från
kulturmiljöprojektet Mitt slott, Ditt slott

Du har kommit till betaversionen av hemsidan, sidan lanseras i sin helhet i maj 2026.

Metoder

Delaktighet genom anställning

I projektgruppen vid Västmanlands läns museum valde vi att anställa unga för att stärka deras delaktighet och inflytande. Här delar vi med oss av tips och råd för dig som också vill anställa unga och främja inkludering i din verksamhet.  

Intresseväckande och kunskapshöjande aktiviteter

Här hittar du olika aktiviteter för unga gällande kulturmiljö och kulturarv som vi testat inom projektet. Aktiviteterna syftar till att vara kunskapshöjande eller väcka ett intresse för kulturmiljöfrågor.

 

Kommunikation och dialog om kulturmiljö

I projektgruppen vid Västmanlands läns museum valde vi att anställa unga för att stärka deras delaktighet och inflytande. Här delar vi med oss av tips och råd för dig som också vill anställa unga och främja inkludering i din verksamhet.  

 

Välkommen till metodhemsidan för ”Mitt slott Ditt slott” – ett treårigt arvsfondsprojekt som pågick mellan 2022 och 2024. Projektets mål var att utveckla metoder och skapa strukturer för att stärka ungas delaktighet och inflytande inom det lokala och regionala kulturmiljöarbetet. Projektet riktade sig till ungdomar i åldrarna 13–18 år och arbetade för att ge dem en röst i frågor som rör kulturarv och kulturmiljö. Barnkonventionens nya status som svensk lag innebär att barnets bästa ska beaktas i åtgärder som rör dem. Det medför ett större ansvar för myndigheter och beslutsfattare och det omfattar även frågor om kulturarv som är en viktig del i samhällsbyggandet.  

Projektet startades och drevs av Västmanlands läns museum i samarbete med Dalarnas museum. Ungdomar i åldrarna 15–18 år anställdes och var direkt involverade i projektet på Västmanlands läns museum, där de tillsammans med projektledaren utforskade nya sätt att engagera fler unga i kulturmiljö- och kulturarvsfrågor.

Här på vår hemsida delar vi med oss av de erfarenheter och metoder som vi har utvecklat under projektets gång. Sidan riktar sig i första hand till tjänstemän inom kulturmiljöbranschen samt andra aktörer som arbetar med kulturarvs- och kulturmiljöfrågor och vill nå eller involvera ungdomar.  Hemsidan riktar sig även till andra branscher som vill arbeta med inkludering av unga och som kan tänkas dra nytta av våra erfarenheter.  

Vi hoppas att vårt arbetssätt och resultat kan inspirera andra att engagera unga i kulturmiljöarbetet och främja ett inkluderande och brett deltagande i vårt gemensamma kulturarv. 

Hemsidan är framtagen med stor input från projektets ungdomsgrupp.

Vad säger våra ungdomar?

Att vara med i det här projektet har gjort att jag ser på staden och byggnaderna på ett annat sätt, och det känns kul att jag t.ex. kan berätta om Västerås historia och arkitektur för min mamma när vi är på stan.

Jag känner att jag har utvecklats och lärt mig mycket om vad det innebär att ha ett jobb.

Det här jobbet har gett mig en annan bild av vad det innebär att arbeta på museum. Det är inte så mossigt som jag trodde utan mer kreativt.

Har du fått inspiration av oss eller använt någon av våra metoder? Berätta!

Tack för ditt bidrag till Älskade Västmanland! ♥